日本国内の労働生産人口の減少が懸念される今日、深刻な技術者不足、国内の求人コストの高騰に危機感を募らせる企業が急増しています。

また国際化の進展に伴って、アジア進出・投資を視野に入れた、グローバルな企業戦略の必要性に迫られています。

このような状況の下、優れた外国人技術者の採用が、今後の企業力の向上と、国際化競争優位性の獲得につながることが期待されます。

弊社では即戦力となるベトナムの技術者採用を支援、定着させる事業を行っています。

ご紹介主な職種

ベトナム人技術者雇用メリット

▶長期雇用が可能

技術者は就労ビザで入国しますので長期雇用が可能となり、高度な技術継承が行えます。

▶能力・知識が高い

大学で専門技術を取得しているため、知識が豊富で能力もあり、勤労意欲が非常に高い。

▶人柄

素直で真面目、日本で働くことを目的としておりますので、仕事への取り組み方、向上心が違います。

▶将来性

ベトナム、東南アジアへ進出、投資する際、日本との架け橋となる人材育成が可能。

ベトナムから技術者採用までの流れ

STEP 1. お申込み

求人のお申し込みをいただきます。

STEP 2. 条件決定（求人票作成）

求める人材ニーズ、労働条件等を明示した求人票を作成し、ベトナム側の提携取次機関に送ります。

STEP 3.候補者募集・選定（ベトナム側）

ベトナムにて候補者の募集、一次面接を行い、候補者を選定します。

STEP 4.書類選考

一次面接に合格した候補者全員の卒業証書、成績表を確認したうえで、履歴書をお客様に提出します。

STEP 5.面接、合格者決定

弊社担当者とベトナムへ訪問し、現地面接、またはビデオ電話面接を行っていただき、合格者を決定します。

STEP 6.ご契約

人材紹介契約および雇用契約書の作成

STEP 7.日本語教育・書類申請

合格者に日本語教育を実施します。日本語の他、日本のマナー、習慣等についても教育します。

並行して、入国に必要な書類作成と申請を行います。（在留資格認定証明書交付申請・査証申請）

STEP 8.入国

技術者は日本に入国し、 職場に配属、勤務を開始します。

STEP 9.フォロー

定期訪問により、企業様、技術者の相談や、悩み等を ヒアリングし、カウンセリング、サポートを実施致します。

技術者採用後基本のサポート体制

◆ 仕事に関する通訳・翻訳のサポート

現場通訳・社内規則翻訳等

◆ 行政的なサポート

住所登録・銀行口座開設・VISA、パスポート更新等

◆ 技術者のメンタルケア

ホームシックケア・周辺の生活案内等

◆緊急時のヘルプ

怪我したとき・病院付き添い等

◆ 日本語教育

地域の日本語教室紹介・専門用語を専門家が直接に教える等